» Vendedor(a) – Maçã Verde For Kids (Shopping Royal) (Prazo para cadastro: 08/06/2012)
Vendedor(a) – Maçã Verde For Kids (Shopping Royal)
Descrição:
Atender aos clientes da loja, zelando pela satisfação dos clientes e pelos resultados da loja. Irá trabalhar com vendas e caixa.
Horário de trabalho das 16h às 22h e finais de semana. (pode estudar no turno da manhã)
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Domínio em pacote Office, Ensino Médio Completo, Experiência em Vendas
Competências:
Antenado, Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Disponibilidade, Educação e Cordialidade, Empatia, Foco no Cliente, Organização, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 25/05/2012 a 08/06/2012
» Gerente de Crediário (Prazo para cadastro: 30/05/2012)
Gerente de Crediário
Descrição:
- Coordenar e motivar a equipe de vendas;
- Captar clientes;
- Fidelizar clientes;
- Promover vendas e pós-venda;
- Auxiliar a equipe no processo de vendas.
Requisitos:
Domínio no Excel, Experiência em Coordenação de Vendas, Experiência em gestão e liderança de equipes, Experiência em Vendas, Experiência na área comercial - pós-vendas
Competências:
Agilididade, Antenado, Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Cordialidade, Flexibilidade, Foco no Cliente, Foco no Resultado, Honestidade, Iniciativa, Liderança, Persistência, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 18/05/2012 a 30/05/2012
» Auxiliar de Confecção – Michelle Decorações (Prazo para cadastro: 17/05/2012)
Auxiliar de Confecção – Michelle Decorações
Descrição:
Auxiliar na instalação de papel de parede, auxiliar de instalação de cortinas, auxiliar das rotinas da confecção.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Ensino Fundamental Completo
Competências:
Atenção, Comprometimento, Disponibilidade, Perfeccionismo, Proatividade, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 12/05/2012 a 17/05/2012
» Vendedor – Michelle Decorações & Estilo Moda Casa (Prazo para cadastro: 17/05/2012)
Vendedor – Michelle Decorações & Estilo Moda Casa
Descrição:
Atender aos clientes da empresa, vender cortinas, tapetes, artigos de cama, mesa e banho, e demais produtos da empresa. Fazer medidas na casa dos clientes e oferecer soluções personalizadas.
Atender aos clientes de forma a gerar uma experiência de compra que supere as expectativas e necessidades, fidelizando clientes.
Requisitos:
CNH B (Preferencialmente), Disponibilidade de Horário, Ensino Médio Completo
Competências:
Atenção, Comprometimento, Comunicação, Flexibilidade, Negociação, Organização, Perfeccionismo, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Simpatia
Período de recrutamento:
De 12/05/2012 a 17/05/2012
» Auxiliar Administrativo – PRAXIS (Prazo para cadastro: 12/05/2012)
Auxiliar Administrativo – PRAXIS
Descrição:
Auxiliar nas rotinas administrativas da empresa.
Requisitos:
Domínio em pacote Office, Domínio no Excel, Ensino Médio Completo, Preferencialmente Técnico Administrativo ou áreas afins
Competências:
Agilididade, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Organização, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Tomada de Decisão
Período de recrutamento:
De 04/05/2012 a 12/05/2012
» CONSULTOR INTELECTUS – ADMINISTRADOR (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
CONSULTOR INTELECTUS – ADMINISTRADOR
Descrição:
Trabalhar como Consultor de Empresas em projetos de consultoria interna e externa.
Domínio em Planejamento Estratégico.
Domínio em Gestão de Processos e Marketing.
Assegurar o desenvolvimento do projeto sob sua responsabilidade de forma excelente, atuando estrategicamente. Manter estreita relação com o cliente, direcionando o trabalho para a estratégia do negócio, buscando uma visão de médio/longo prazo. Atuar como agente facilitador do projeto, diagnosticando, procurando alternativas, esclarecendo dúvidas, antecipando-se aos anseios do cliente e da equipe. Buscar tendências na sua área de expertise, através do desenvolvimento e da reciclagem de seus conhecimentos, e estimular o aprendizado na equipe. Acompanhar assiduamente o cronograma estabelecido, revisando as ações em andamento, as demais etapas e os prazos acordados e, se necessário, renegociá-los, sempre levando em conta as reais necessidades do cliente.
Somos uma equipe de alto desempenho, trabalhamos com um modelo de gestão por competências focado em resultados, em que o feedback constante e o diálogo aberto fazem parte das nossas relações. A Intelectus oferece um clima de trabalho favorável à inovação e ao desenvolvimento e proporciona remuneração competitiva aos seus consultores.
O QUE OFERECEMOS:
- remuneração variável;
- ambiente e situações desafiadoras;
- trabalho não rotineiro;
- clima de inovação e desenvolvimento;
- possibilidade de crescimento profissional;
Requisitos:
Conhecimento em Planejamento de Marketing, Disponibilidade para viagens, Ensino Superior em Administração ou áreas afins, Experiência em Gestão de Processos, Experiência em Planejamento Estratégico
Competências:
Comprometimento, Comunicação, Disponibilidade, Educação e Cordialidade, Empatia, Flexibilidade, Foco no Cliente, Foco no Resultado, Gestão de Conflitos, Honestidade, Liderança, Multitarefa, Organização, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica, Visão Sistêmica
Período de recrutamento:
De 16/04/2012 a 30/04/2012
» CONSULTOR INTELECTUS – PSICÓLOGO (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
CONSULTOR INTELECTUS – PSICÓLOGO
Descrição:
Trabalhar como Consultor de Empresas em projetos de consultoria interna e externa.
Domínio no Processo de Recrutamento e Seleção por Competências.
Assegurar o desenvolvimento do projeto sob sua responsabilidade de forma excelente, atuando estrategicamente. Manter estreita relação com o cliente, direcionando o trabalho para a estratégia do negócio, buscando uma visão de médio/longo prazo. Atuar como agente facilitador do projeto, diagnosticando, procurando alternativas, esclarecendo dúvidas, antecipando-se aos anseios do cliente e da equipe. Buscar tendências na sua área de expertise, através do desenvolvimento e da reciclagem de seus conhecimentos, e estimular o aprendizado na equipe. Acompanhar assiduamente o cronograma estabelecido, revisando as ações em andamento, as demais etapas e os prazos acordados e, se necessário, renegociá-los, sempre levando em conta as reais necessidades do cliente.
Somos uma equipe de alto desempenho, trabalhamos com um modelo de gestão por competências focado em resultados, em que o feedback constante e o diálogo aberto fazem parte das nossas relações. A Intelectus oferece um clima de trabalho favorável à inovação e ao desenvolvimento e proporciona remuneração competitiva aos seus consultores.
O QUE OFERECEMOS:
- remuneração variável;
- ambiente e situações desafiadoras;
- trabalho não rotineiro;
- clima de inovação e desenvolvimento;
- possibilidade de crescimento profissional;
Requisitos:
Conhecimento em Gestão por Competências, Disponibilidade para viagens, Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências, Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Experiência na Área, Foco em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Graduação em Psicologia
Competências:
Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Empatia, Flexibilidade, Foco no Cliente, Foco no Resultado, Liderança, Multitarefa, Organização, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Tomada de Decisão, Visão Estratégica, Visão Sistêmica
Período de recrutamento:
De 16/04/2012 a 30/04/2012
» Motorista Prancheiro – Super Tratores (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Motorista Prancheiro – Super Tratores
Descrição:
Motorista prancheiro.
A Super Tratores oferece para seus funcionários:
- Salário competitivo + Comissões + PPR + Aux. Alimentação + Plano de Saúde;
- Oferece qualificação constante e possibilidade de crescimento.
Requisitos:
CNH D ou E, Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Disponibilidade para viagens, Ensino Médio Completo
Competências:
Comprometimento, Concentração e Atenção, Disponibilidade, Honestidade, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 12/04/2012 a 30/04/2012
» Mecânico para agricultura de precisão – Super Tratores (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Mecânico para agricultura de precisão – Super Tratores
Descrição:
Trabalhar com máquinas para agricultura de alta precisão e tecnologia.
A Super Tratores oferece para seus funcionários:
- Salário competitivo + Comissões + PPR + Aux. Alimentação + Plano de Saúde;
- Oferece qualificação constante e possibilidade de crescimento.
Requisitos:
Conhecer peças e máquinas agrícolas, Conhecimento de Inglês, Conhecimento em Informática, Disponibilidade para viagens, Ensino Médio Completo, Preferencialmente Técnico em mecânica, Técnico em informática
Competências:
Antenado, Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Foco no Cliente, Foco no Resultado, Honestidade, Iniciativa, Negociação, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 12/04/2012 a 30/04/2012
» Auxiliar de Mecânico – Super Tratores (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Auxiliar de Mecânico – Super Tratores
Descrição:
Executar os serviços de manutenção mecânica, montando e desmontando máquinas e equipamentos, reparando ou substituindo partes e peças.
Obs:
- Não é necessário ter experiência e conhecimento na área.
- O trabalho exige força física.
A Super Tratores oferece para seus funcionários:
- Salário competitivo + Comissões + PPR + Aux. Alimentação + Plano de Saúde;
- Oferece qualificação constante e possibilidade de crescimento.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Ensino Médio Completo
Competências:
Comprometimento, Perfeccionismo, Persistência, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 12/04/2012 a 30/04/2012
» Auxiliar de Garantia – Super Tratores (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Auxiliar de Garantia – Super Tratores
Descrição:
Trabalha no setor de garantia de máquinas e peças (pós-vendas). Trabalha com diversos prazos e metas.
A Super Tratores oferece para seus funcionários:
- Salário competitivo + Comissões + PPR + Aux. Alimentação + Plano de Saúde;
- Oferece qualificação constante e possibilidade de crescimento.
Requisitos:
Conhecer peças e máquinas agrícolas, Conhecimento em Informática, Disponibilidade de Horário, Disponibilidade para trocar de cidade, Disponibilidade para viagens, Ensino Médio Completo
Competências:
Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Organização, Planejamento, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 12/04/2012 a 30/04/2012
» Estoquista – Super Tratores (Prazo para cadastro: 19/05/2012)
Estoquista – Super Tratores
Descrição:
Trabalhar no estoque.
- Salário competitivo + PPR + Aux. Alimentação + Plano de Saúde;
- Oferece qualificação constante e possibilidade de crescimento.
O crescimento e sucesso é resultado do nosso trabalho, se você partilha dessa filosofia, você pode fazer parte da equipe da Super Tratores.
Requisitos:
Conhecimento em Informática, Ensino Médio Completo
Competências:
Agilididade, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Organização, Perfeccionismo, Persistência, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 15/04/2012 a 19/05/2012
» Supervisor Administrativo (Prazo para cadastro: 15/06/2012)
Supervisor Administrativo
Descrição:
Trabalha no setor administrativo com rotinas administrativas e coordenação da equipe.
Vai trabalhar com compras de suprimentos, gestão e controle de estoques. Coordenação de toda a equipe da empresa (30 pessoas). Suporte nas rotinas administrativas.
Requisitos:
CNH B, Conhecimento em Informática, Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Domínio no Excel, Ensino Médio Completo, Ensino Superior em Administração ou áreas afins, Experiência em gestão e liderança de equipes
Competências:
Agilididade, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Organização, Persistência, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Tomada de Decisão
Período de recrutamento:
De 25/05/2012 a 15/06/2012
» Auxiliar de Cozinha (Prazo para cadastro: 08/06/2012)
Auxiliar de Cozinha
Descrição:
Auxiliar no prepardo dos alimentos, preparar pratos. Preparar saladas.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário de noite e finais de semana., Ensino Fundamental Completo
Competências:
Agilididade, Disponibilidade, Educação e Cordialidade, Honestidade, Iniciativa, Organização, Perfeccionismo, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 28/04/2012 a 08/06/2012
» Gerente de Peças – Randon Medianeira (Prazo para cadastro: 22/04/2012)
Gerente de Peças – Randon Medianeira
Descrição:
Gerenciar o estoque da empresa e equipe do setor a fim de melhorar os tempos e resultados de ciclos da cadeia de fornecimento, reduzir o custo e melhorar o desempenho nos relacionamentos com clientes e fornecedores. Gerenciar a equipe de telemarketing e vendas de forma a alavancar as vendas. Prospectar novos clientes e definir estratégias comerciais.
Benefícios:
Salário compatível com o cargo + Comissão sobre resultados e Benefícios.
Empresa: Randon Medianeira
Requisitos:
Conhecimento fiscal, Desejável Conhecimento em peças e materiais mecânicos, Ensino Superior em Administração ou áreas afins, Experiência em Gestão de Estoques, Experiência em gestão e liderança de equipes, Experiência em Vendas, Experiência na Área, Experiência na área comercial - pós-vendas
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Flexibilidade, Foco no Cliente, Foco no Resultado, Liderança, Negociação, Organização, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 08/04/2012 a 22/04/2012
» Vendedora de Linha Esportiva – Praxis Active Sports (Prazo para cadastro: 31/05/2012)
Vendedora de Linha Esportiva – Praxis Active Sports
Descrição:
- Prospectar clientes;
- Abordar e atender clientes com o objetivo de apresentar e vender os produtos da empresa;
- Atender com excelência.
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Experiência em Vendas
Competências:
Antenado, Argumentação e Persuasão, Comunicação, Foco no Resultado, Iniciativa, Organização, Relacionamento Interpessoal, Simpatia, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 18/05/2012 a 31/05/2012
» Vendedor(a) de Linha Esportiva – Praxis Active Sports (Prazo para cadastro: 12/05/2012)
Vendedor(a) de Linha Esportiva – Praxis Active Sports
Descrição:
> Atendimento de clientes e vendas;
> Abertura e fecha de caixa;
> Estoque (controle de entrada e saída de peças, pedido de compras);
> Organização da loja;
> Confecção de relatórios da loja;
> Aprendizagem dos materiais (tecidos) que a loja trabalha.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Ensino Médio Completo, Experiência em Vendas
Competências:
Antenado, Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Criatividade, Educação e Cordialidade, Empatia, Foco no Resultado, Honestidade, Iniciativa, Organização, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Simpatia, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 29/03/2012 a 12/05/2012
» Vendedor – ENY Calçados (Prazo para cadastro: 26/05/2012)
Vendedor – ENY Calçados
Descrição:
Atender aos clientes da empresa, vender calçados e demais produtos da empresa. Atender aos clientes de forma a gerar uma experiência de compra que supere as expectativas e necessidades, fidelizando clientes.
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Competências:
Agilididade, Argumentação e Persuasão, Comunicação, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Iniciativa, Organização, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 05/05/2012 a 26/05/2012
» Atendente de Guichês – Estação Rodoviária (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Atendente de Guichês – Estação Rodoviária
Descrição:
Atender aos usuários da Estação Rodoviária de Santa Maria; vender passagens; atender no setor de informações e Lan House.
Disponibilidade integral de horário.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Domínio em pacote Office, Domínio nas ferramentas da internet, Ensino Médio Completo
Competências:
Agilididade, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Organização, Relacionamento Interpessoal
Período de recrutamento:
De 12/03/2012 a 30/04/2012
» Assistente Administrativo – Financeiro – Latino América Comunicação (Prazo para cadastro: 13/03/2012)
Assistente Administrativo – Financeiro – Latino América Comunicação
Descrição:
Providenciar informações financeiras da empresa e do mercado para tomada de decisão. Planejamento das finanças da empresa. Contatos com fornecedores e clientes.
Requisitos:
Estudantes avançados ou Profissionais das áreas de Administração ou Contabilidade
Competências:
Comunicação, Negociação, Organização, Planejamento, Responsabilidade, Tomada de Decisão, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 09/03/2012 a 13/03/2012
» Atendimento Publicitário – Latino América Comunicação (Prazo para cadastro: 13/03/2012)
Atendimento Publicitário – Latino América Comunicação
Descrição:
Cuidar da conta publicitária e planejamento do cliente.
Requisitos:
Profissionais da área de Publicidade e Propaganda
Competências:
Comunicação, Negociação, Organização, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 09/03/2012 a 13/03/2012
» Garçom (Prazo para cadastro: 08/06/2012)
Garçom
Descrição:
Atender aos clientes do Restaurante e providenciar prontamente os seus pedidos.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Ensino Médio Completo, Experiência na Área
Competências:
Agilididade, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Organização, Relacionamento Interpessoal, Simpatia, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 31/03/2012 a 08/06/2012
» Gerente Comercial (Prazo para cadastro: 07/04/2012)
Gerente Comercial
Descrição:
Gerenciar loja de varejo. Supervisionar e coordenar a equipe de colaboradores da loja. Treinar e desenvolver a equipe comercial. Prospectar novos clientes e definir estratégias comerciais. Gerenciar e controlar todas as rotinas administrativa da loja. Gestão do estoque e compras.
Salário compatível com o cargo + Participação nos Resultados e Benefícios.
Requisitos:
Ensino Superior em áreas afins, Experiência na Área
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comprometimento, Comunicação, Criatividade, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Gestão de Conflitos, Honestidade, Liderança, Multitarefa, Organização, Planejamento, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 18/02/2012 a 07/04/2012
» Auxiliar Administrativo (Departamento de Pessoal) – Eny Calçados (Prazo para cadastro: 02/03/2012)
Auxiliar Administrativo (Departamento de Pessoal) – Eny Calçados
Descrição:
Irá trabalhar em todas as rotinas administrativas vinculadas à folha de pagamento e benefícios. Trabalha com o controle de frequência, cadastro de novos funcionários, digita e gera relatórios. Controla e arquiva documentação relacionada ao seu trabalho.
Horário de trabalho: horário comercial
Salário compatível com o cargo + Participação nos Resultados + Vale alimentação e benefícios.
Requisitos:
Disponibilidade de 44 horas semanais., Ensino Médio Completo, Experiência na Área, Preferencialmente Técnico Administrativo ou áreas afins
Competências:
Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Empatia, Honestidade, Organização, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 10/02/2012 a 02/03/2012
» Auxiliar de Assistência Técnica de Jóias – Gaiger (Prazo para cadastro: 11/02/2012)
Auxiliar de Assistência Técnica de Jóias – Gaiger
Descrição:
Auxiliar no atendimento a clientes que trazem jóias para modificá-las, arrumá-las,...
Fazer pedidos dos clientes, agendar entregas de jóias, manter contato com os clientes;
Efetivar vendas;
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Ensino Médio Completo
Competências:
Boa Apresentação, Comprometimento, Concentração e Atenção, Cordialidade, Educação e Cordialidade, Honestidade, Organização, Perfeccionismo, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 26/01/2012 a 11/02/2012
» Operador de Caixa – Gaiger (Prazo para cadastro: 29/02/2012)
Operador de Caixa – Gaiger
Descrição:
Atuar no atendimento aos clientes; receber valores de vendas de produtos e serviços; controlar o fluxo do caixa, realizar o recebimento de numerários e valores em espécie e cartões. Responsável pela conferência, abertura e fechamento do caixa, cobranças. Preencher formulários e relatórios administrativos.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Ensino Médio Completo
Competências:
Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Cordialidade, Educação e Cordialidade, Honestidade, Organização, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 26/01/2012 a 29/02/2012
» Coordenador de Mídias Sociais – Michele Decorações (Prazo para cadastro: 11/02/2012)
Coordenador de Mídias Sociais – Michele Decorações
Descrição:
Responsável pela coordenação do grupo de mídias sociais e pelo planejamento de atividades/ações de mídias sociais a serem desenvolvidas na empresa. Responsável pela criação de novos projetos voltados às redes sociais.
Responsável pelo planejamento, edição e produção da comunicação em mídias sociais, revisão de textos, produção da pauta editorial e confecção de materiais para blog. Trabalhar na elaboração, consolidação e revisão de textos, relatórios e apresentações. Atuar no planejamento e na execução de transferência de conteúdo de mídia impressa para a mídia digital.
Será responsável pela gestão de conteúdo a serem desenvolvidos e entregues em redes sociais e pelo fluxo de gestão interna e aprovação das respostas a serem publicadas nas redes sociais.
Experiência em edição e produção de conteúdo web, monitoramento em redes sociais e planejamento estratégico em redes sociais.
Ter conhecimento em todas as redes sociais como Facebook, Orkut, Linkedin, Fóruns, Blogs, Twitter, Youtube e Flickr. Ter excelente comunicação oral e escrita.
Requisitos:
Conhecimento de Inglês, Conhecimento em mídias sociais, Domínio em pacote Office, Domínio nas ferramentas da internet, Formação Superior em Comunicação, Relações Públicas ou Jornalismo
Competências:
Antenado, Comunicação, Foco no Resultado, Multitarefa, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Ser tecnológico, Ter presença digital, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 26/01/2012 a 11/02/2012
» Assistente Administrativo – Brasão do Pampa (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Assistente Administrativo – Brasão do Pampa
Descrição:
Dar suporte às áreas de Logística e de Produção, através do controle de entrada de matérias-primas e saída de produtos, a fim de assegurar a eficácia na comercialização e entrega de produtos aos clientes.
Vaga para São Gabriel
Salário de acordo com a função + Benefícios.
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Experiência na Área, Preferencialmente Técnico Administrativo ou áreas afins
Competências:
Agilididade, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Empatia, Foco no Resultado, Iniciativa, Organização, Perfeccionismo, Planejamento, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 04/02/2012 a 30/04/2012
» Gerente de Área – Brasão do Pampa (Prazo para cadastro: 20/03/2012)
Gerente de Área – Brasão do Pampa
Descrição:
Planejar e executar as operações comerciais e de marketing na sua área de atuação, mantendo contato com clientes a fim de dar suporte técnico e comercial com o objetivo de atingir as previsões de vendas estabelecidas. Visitar os clientes para vender, dar suporte técnico e dirimir as dúvidas dos clientes em relação aos produtos.
1 vaga para Aréa de Santa Maria
Salário fixo + premiação e benefícios.
Requisitos:
Conhecimento em Nutrição Animal, Disponibilidade para viagens, Experiência em Vendas, Graduação em Agronomia, Veterinária ou Zootecnia
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comprometimento, Comunicação, Foco no Resultado, Iniciativa, Liderança, Organização, Planejamento, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 01/02/2012 a 20/03/2012
» Vendedor – SOBRESP (Prazo para cadastro: 03/04/2012)
Vendedor – SOBRESP
Descrição:
Prospectar, abordar e atender clientes com o objetivo de apresentar e vender os serviços e produtos da empresa.
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Experiência em Vendas
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comunicação, Foco no Resultado, Iniciativa, Persistência, Relacionamento Interpessoal, Simpatia, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 25/03/2012 a 03/04/2012
» Vendedor Externo – Ponto Financeiro (Prazo para cadastro: 07/04/2012)
Vendedor Externo – Ponto Financeiro
Descrição:
- Prospectar clientes em diferentes bairros da cidade;
- Planejar e visitar novos clientes;
- Venda de empréstimos consignados;
- Trabalhar a fidelização e satisfação de clientes.
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Competências:
Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Iniciativa, Organização, Persistência, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Simpatia, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 05/01/2012 a 07/04/2012
» Atendente de Telemarketing – Ponto Financeiro (Prazo para cadastro: 07/04/2012)
Atendente de Telemarketing – Ponto Financeiro
Descrição:
- Atendimento de clientes via telemarketing;
- Venda de empréstimos consignados;
- Planejamento e prospecção de novos clientes;
- Satisfação e contato pós-venda com os clientes.
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Experiência com Telemarketing
Competências:
Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Iniciativa, Organização, Persistência, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Simpatia, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 05/01/2012 a 07/04/2012
» Vendedor externo – Unidas (Prazo para cadastro: 15/01/2012)
Vendedor externo – Unidas
Descrição:
Prospectar, planejar e visitar novos clientes. Fechar contratos de parceria com clientes. Trabalhar a fidelização e satisfação de clientes.
Requisitos:
CNH B, Disponibilidade para viagens, Ensino Médio Completo
Competências:
Argumentação e Persuasão, Boa Apresentação, Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Iniciativa, Organização, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Simpatia, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 23/12/2011 a 15/01/2012
» Supervisor Comercial – Brasão do Pampa (Prazo para cadastro: 18/02/2012)
Supervisor Comercial – Brasão do Pampa
Descrição:
Supervisionar e coordenar equipe de representantes e vendedores da empresa. Treinar e desenvolver a equipe comercial. Acompanhar vendedores em visitas aos clientes. Oferecer suporte técnico na área de nutrição animal aos clientes. Prospectar novos clientes e definir estratégias comerciais.
Requisitos:
Conhecimento em Nutrição Animal, Disponibilidade para viagens, Experiência na Área, Zootecnia)
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comprometimento, Comunicação, Foco no Resultado, Iniciativa, Liderança, Organização, Planejamento, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 23/01/2012 a 18/02/2012
» Cozinheiro(a) – Restaurante Vera Cruz (Prazo para cadastro: 30/04/2012)
Cozinheiro(a) – Restaurante Vera Cruz
Descrição:
Planejar e preparar o cardápio a ser servido no restaurante. Atuará no preparo de refeições, saladas e sobremesas, desenvolvimento de cardápios e pratos, manueseio de alimentos. Responsável pela decoração e apresentação dos pratos.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Ensino Médio Completo, Experiência na Área
Competências:
Agilididade, Destreza, Iniciativa, Liderança, Organização, Perfeccionismo, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 17/03/2012 a 30/04/2012
» Gerente de Restaurante (Prazo para cadastro: 15/06/2012)
Gerente de Restaurante
Descrição:
Gerenciar toda a equipe do restaurante, será responsável pelas compras e pela gestão do estoque. Também responde pelas rotinas administrativas relacionadas ao restaurante. Também é responsável por zelar pela satisfação dos clientes.
Requisitos:
CNH B, Disponibilidade de Horário, Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Experiência na Área, Preferencialmente Ensino Superior em áreas afins.
Competências:
Agilididade, Argumentação e Persuasão, Comprometimento, Comunicação, Educação e Cordialidade, Foco no Resultado, Gestão de Conflitos, Liderança, Organização, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 25/05/2012 a 15/06/2012
» Arquivista (Prazo para cadastro: 18/02/2012)
Arquivista
Descrição:
Responsável por planejar, organizar, dirigir e executar serviços de arquivo de documentação organizacional e acompanhar processo documental informativo. Organiza, reúne, preserva, controla e fornece acesso a informação orgânica e registrada. Essa informação mantida por um arquivista pode ser registrada em qualquer suporte material - mídia (fotografia, gravações de vídeo ou som, cartas, documentos, gravações eletrônicas, etc.). Os arquivistas também precisam selecionar registros valiosos o suficiente para justificar os custos de armazenagem e preservação, além dos gastos com o trabalho de organização, descrição e catalogação.
Requisitos:
Disponibilidade de 44 horas semanais., Formação em Arquivologia
Competências:
Comprometimento, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Organização, Perfeccionismo, Planejamento, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 01/02/2012 a 18/02/2012
» Chefe de Cozinha – Restaurante Vera Cruz (Prazo para cadastro: 02/03/2012)
Chefe de Cozinha – Restaurante Vera Cruz
Descrição:
É responsável pela elaboração dos pratos e organização de toda a cozinha do restaurante. É de responsabilidade do chefe de cozinha manter a ordem e a higiene na cozinha, além de coordenar sua equipe no preparo dos pratos. Planeja cardápios e elabora o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observando métodos de cozimento e padrões de qualidade dos alimentos.
O chefe de cozinha é o profissional responsável pela seleção dos ingredientes, pela preparação dos pratos, pela combinação dos sabores e pela sua apresentação.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Experiência na Área, Graduação em Nutrição
Competências:
Comunicação, Empatia, Gestão de Conflitos, Iniciativa, Liderança, Organização, Perfeccionismo, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 06/12/2011 a 02/03/2012
» Recreacionista – River’s (Prazo para cadastro: 24/03/2012)
Recreacionista – River’s
Descrição:
Desenvolver atividades de recreação com crianças. Responsável por elaborar e promover atividades recreativas diversificadas, visando o entretenimento, à integração social e o desenvolvimento pessoal das crianças. Promover atividades lúdicas, estimulantes à participação.
Requisitos:
Cursando Pedagogia ou Educação Física, Disponibilidade de 20 horas semanais., Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana.
Competências:
Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Criatividade, Educação e Cordialidade, Iniciativa, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade
Período de recrutamento:
De 04/02/2012 a 24/03/2012
» Recepcionista e Caixa- River’s Grill e Restaurante (Prazo para cadastro: 19/05/2012)
Recepcionista e Caixa- River’s Grill e Restaurante
Descrição:
Recepção dos clientes no Restaurante. Trabalhar no caixa, sendo responsável pela cobrança e recebimento de valores, controle e fechamento do caixa.
Requisitos:
Disponibilidade de Horário, Ensino Médio Completo
Competências:
Boa Apresentação, Destreza, Organização, Responsabilidade, Simpatia, Visão Sistêmica
Período de recrutamento:
De 24/02/2012 a 19/05/2012
» Auxiliar de Pizzaiolo – River’s Grill e Restaurante (Prazo para cadastro: 31/12/2011)
Auxiliar de Pizzaiolo – River’s Grill e Restaurante
Descrição:
Auxiliar na montagem e elaboração das pizzas. Preparar a massa e os recheios. Auxiliar a assar as pizzas.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Ensino Fundamental Completo, Experiência na Área
Competências:
Agilididade, Comprometimento, Criatividade, Organização, Perfeccionismo, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 01/12/2011 a 31/12/2011
» Atendente – Unidas (Prazo para cadastro: 07/01/2012)
Atendente – Unidas
Descrição:
Receber e atender aos clientes. Efetuar novos cadastros. Prospectar novos clientes. Negociar contratos. Buscar e entregar carros que estão sendo locados. Fazer vistoria nos carros.
Requisitos:
CNH B, Ensino Médio Completo
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comprometimento, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Iniciativa, Organização, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal, Simpatia, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 26/11/2011 a 07/01/2012
» Estágio Psicologia Organizacional – Eny Calçados (Prazo para cadastro: 02/12/2011)
Estágio Psicologia Organizacional – Eny Calçados
Descrição:
Auxiliar nos processos de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção de pessoal, pesquisa de clima organizacional, programas motivacionais, treinamentos, integração e ambientação, entrevista de desligamento. Atuar e desenvolver novos projetos relacionados com a área.
Requisitos:
Disponibilidade de 20 horas semanais., Graduação em Psicologia - mínimo 6º semestre.
Competências:
Comprometimento, Criatividade, Empatia, Organização, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade, Visão Estratégica
Período de recrutamento:
De 23/11/2011 a 02/12/2011
» Auxiliar Administrativo – Ponto Financeiro (Prazo para cadastro: 30/11/2011)
Auxiliar Administrativo – Ponto Financeiro
Descrição:
Atuar em atividades administrativa, principalmente em cadastro de clientes. Dar suporte e orientar a equipe que atua nas Agências do Banco Bradesco. Fazer contato telefônico com clientes - telemarketing.
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Experiência com Telemarketing
Competências:
Argumentação e Persuasão, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Iniciativa, Organização, Relacionamento Interpessoal
Período de recrutamento:
De 23/11/2011 a 30/11/2011
» Auxiliar Administrativo – River’s (Prazo para cadastro: 07/12/2011)
Auxiliar Administrativo – River’s
Descrição:
Auxiliar nas Rotinas administrativas do restaurante. Controle de estoque. Auxílio a compras.
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Competências:
Agilididade, Argumentação e Persuasão, Comunicação, Foco no Resultado, Organização, Planejamento, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal
Período de recrutamento:
De 01/12/2011 a 07/12/2011
» Passador de Pizza – River’s Grill e Restaurante (Prazo para cadastro: 31/12/2011)
Passador de Pizza – River’s Grill e Restaurante
Descrição:
Servir rodízio de pizza para os clientes.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Ensino Fundamental Completo, Experiência na Área
Competências:
Agilididade, Comunicação, Concentração e Atenção, Educação e Cordialidade, Organização, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 15/11/2011 a 31/12/2011
» Doceira – River’s Grill e Restaurante (Prazo para cadastro: 25/11/2011)
Doceira – River’s Grill e Restaurante
Descrição:
Auxiliar e elaborar os doces e sobremesas que serão servidos no Restaurante.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Ensino Fundamental Completo, Experiência na Área
Competências:
Comunicação, Concentração e Atenção, Criatividade, Organização, Perfeccionismo, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 01/11/2011 a 25/11/2011
» Saladeira (Prazo para cadastro: 19/05/2012)
Saladeira
Descrição:
Auxiliar no preparo das saladas que serão servidas no restaurante.
Requisitos:
Ensino Fundamental Completo, Experiência na Área
Competências:
Concentração e Atenção, Organização, Perfeccionismo, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe
Período de recrutamento:
De 28/04/2012 a 19/05/2012
» Promotor – Cartão ENY Calçados (Prazo para cadastro: 02/03/2012)
Promotor – Cartão ENY Calçados
Descrição:
Atuar nas lojas e em eventos como promotor do Cartão Eny, divulgando o Cartão e suas vantagens e captando novos clientes para o Cartão Eny. Abordar clientes para apresentar as vantagens do cartão Eny e fazer cadastro de novos clientes.
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Competências:
Agilididade, Argumentação e Persuasão, Comunicação, Educação e Cordialidade, Iniciativa, Persistência, Relacionamento Interpessoal, Simpatia
Período de recrutamento:
De 01/02/2012 a 02/03/2012
» Auxiliar de Manutenção e Limpeza – Estação Rodoviária (Prazo para cadastro: 30/05/2012)
Auxiliar de Manutenção e Limpeza – Estação Rodoviária
Descrição:
Trabalhar em tarefas de manutenção, conservação e limpeza da Estação Rodoviária.
Realizar a limpeza e conservação dos ambientes da empresa.
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar: noite e finais de semana., Ensino Fundamental Completo, Experiência em serviços gerais e limpeza.
Competências:
Agilididade, Concentração e Atenção, Iniciativa, Organização, Perfeccionismo, Relacionamento Interpessoal
Período de recrutamento:
De 20/01/2012 a 30/05/2012
